精一公司优秀年终总结PK分享——管理员&经营干部

时间:2019-10-21 08:00:01 来源:360自媒体 当前位置:我以为终有一天 > 运势 > 手机阅读


上期,我们一起倾听了一线家人的年终总结分享,今天,我们一起走进管理员&经营干部分享现场,去聆听他们的收获与感悟。



蒋艳萍分享

2018年,是精一哲学实践的一年,也是我成长的一年,精一哲学让我学到了很多,尤其是,“作为人,何谓正确”的信念,在我缺乏勇气或迷茫的时候,成了我做判断的定心丸。

2018年,是我转变的一年,从管理员走上管理岗。一年的锻炼,让我体会到,要想做好管理,必须学会用人之长,会出主意,有大爱之心,能点燃部门人员的学习热情,能与部门成员一起分担。

2019年,希望增强管理能力的同时,能增强业务技能,带领部门成员共同进步;同时,总裁办将继续发挥部门职能,全力以赴为公司、为大家做好服务工作,争取为公司的发展多奉献一些力量。


卢长星分享

坚守岗位职责与职业操守。技术人员的职责就是服务好生产、质量与销售,并管理好为我们创造价值的设备。所以,当生产、质量与销售部门需要到我支持的时候,必将全力以赴,尽最大努力争取最高效率地提供服务。同时,我必须主动并持续学习,努力提升自己专业能力,并加强学习机械及设备管理知识,不能让设备留有对产品质量和社会造成损害的隐患。

“哲学”学习之路仍很漫长,我需要领悟《稻盛哲学》的思想精髓并坚持认真践行;以此为人生前行指针,相信必能创造出自己更为精彩的人生。


黄志宇分享

以前,做事的时候不够大胆果断,有时怕得罪人,在生产现场看到一些违规操作也没有及时的纠正,如报表填写不规范、不正确等只是口头上的警告,没有及时反馈给部门负责人处理,也没有提出自己的处理建议,做老好人。深入地学习稻盛哲学和精一哲学后,真正认识到小善乃大恶的意义,工作时要讲原则,始终坚持将“作为人,何谓正确”作为判断标准,要做到对事不对人,直言相谏,真正帮助员工。


代世民分享

所谓的成长,就是在一步一步的战胜困难。所以在遇到困难的时候,一定要抱有必胜的决心,不管再大的困难,只要正面面对,硬着头皮顶住,坚持住,当你觉得快要顶不住的时候,也就是困难将要被战胜的时候,所以千万不要轻易放弃!坚持就是胜利!



公司副总裁杨会指出,年终总结PK既是思想的交流,也是智慧的碰撞。在这个过程中,我们互相观摩、学习、反省、借鉴、共享、提高。希望大家主动学习、不断总结,做到学以致用;同时,要坚持把精一哲学作为人生的指针,把作为人应该做的正确的事情,以正确的方式贯彻到底。



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图:兰宝维/刘存莉

编辑:刘存莉

审校:蒋艳萍


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